勞退，安全自選最好！

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自己的退休金自己救！一場攸關你383萬退休金的權益請願，請你一定要發聲、爭取權益！

^“辛苦工作、認真繳稅的你...退休後，
政府保障的勞退金，
一個月卻只有1萬2千元可以用..._“

為什麼會這樣？

辛苦工作、認真繳稅的你...退休後，一個月卻只有1萬2千元可以用

真正的原因，不是勞退不夠...
是台灣政府「投資失效」！

各國年化報酬率比較

美國

0.0%

新加坡

0.0%

台灣

0.0%

相較其他國家的操作成效，台灣政府明顯投資失敗！

投資效果差，帶來的後果是？

讓我們簡單的，把現行勞退基金
與最能代表台灣股市的0050ETF相比
年化報酬率足足高出4.2_%

0萬

0萬

現行勞退

2.9% 年報酬率

台灣五十

7.1% 年報酬率

40年後可領回退休金相差383萬！

以平均月薪4萬元來試算，
詳細計算方式參考自此

這383萬的差距，代表了你退休後...
每月少了2萬1千元來維持生活品質

以國人平均壽命80歲且於65歲退休，共180個月試算

每月1萬2千元
(生活品質低下:寒酸)

每月3萬3千元
(生活品質較佳:樂活)

^“ 為了拿回這383萬 _“
我們發起了
勞退安全自選連署
確保你能拿回最多的退休金！

什麼是勞退安全自選？

政府代操退休基金，提供多於1種以上投資方案給勞工選擇
可讓風險承受度較高的人跳脫太保守的投資選擇。

雇主提撥
6%

自行提撥
0%-6%

現在

未來

現行勞退制度

政府統一代操

年化報酬率
2.9%

開放勞退安全自選

ex:台灣0050

ex:海外優秀基金

台灣0050
年化報酬率7.1%

安全自選，要如何設計？

以簡單、安全、有績效為終極目標

依風險程度設計不同方案

保守型

股市:25%

債市:75%

穩健型

股市:50%

債市:50%

積極型

股市:75%

債市:25%

生命週期型

依年齡調整投資組合

如果真的不願意參與自選，
那你也可以選擇最原始的保障兩年期定存利率的方案

另外，再將開放分為三階段：
管制、半開放、全開放

1.管制期

開放初期，投資組合鎖定簡單的台股0050與公債兩種項目。
2.半開放期

3-5年有成效後，可將投資項目擴增，加入房地產信託、全球基金等。
3.全開放期

配合理財教育課程，獲得認證者可進一步提撥個人資金投資其他項目。

開車有開車的風險，
但並非因此不買車或不開車....
而是要學會安全的駕駛。

相同的，
退休金自選不因有風險而不參與股市
而是要做到安全設計！

勞退安全自選的好處

對個人而言...

基金績效增加

基金績效增加

退休金可多出幾百萬

退休金可多出幾百萬

退休生活更有保障

退休生活更有保障

自提者還可享有免稅優惠

＝

投資一個免稅的定期定額基金

對國家而言...

基金績效增加

基金績效增加

買世界上最賺錢的股票

買世界上最賺錢的股票

讓其為台灣賺錢

讓其為台灣賺錢

例：
將台積電65_%在外國人手上的股權買回每年光股利就高達1000億以上!

2019年截至目前為止，台積電已發放1,166億現金股利

65_%外國人持有

那這樣能解決什麼問題？

1. 民眾敢消費、敢生子

2. 增加台灣消費、勞動人口

3. 各產業復甦，經濟好轉

支持勞退自選，
監督政府有效投資！

支持勞退自選，除了加入聯署外
我們也準備了信要給政府官員
希望他們能理解「有效投資」的重要性！

請和我們一起支持勞退安全自選！

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